שבוע או 10 שבועות? 7 נשים חולקות כיצד אמהות צריכות זמן התאוששות נוסף
תוֹכֶן
- חוזרים לעבודה לפני שהם מוכנים פיזית ונפשית
- לחץ כלכלי לחזור לעבודה הוא גם גורם
- ריפוי בריא הוא קריטי עבור האם והילד
כשאחותי הושבתה מההחלמה לאחר מדור ה- C שלה, בערך 40 בני משפחה ירדו על החממה של התינוקת במסדרון, בעוד שהגורני שלה המשיך לסוויטת בית החולים שלה בלי תרועה.
האישה הזו, שזה עתה נפתחה, התעלמה באופן גורף מכוכבת "האמיתית" של היום - האחיין החדש שלי. הוא כמובן היה מופלא, אבל כשחלצתי לחדרה לבדוק אותה, לא יכולתי שלא להתפעל כמה מהר היא הפכה למשנית בתהליך כולו.
אמנם אינני מפקפק בכך שכולם אוהבים אותה ודואגים לשלומה, אך באותו הרגע הוועדה המקדמת המאפיינת במסדרון חשפה שהיה קל מדי להניח אם מותשת לתינוק החדש.
עכשיו אמא בעצמי חמש פעמים, אני יכולה להבין.
תינוקות, אחרי הכל, יפים, חדשים לגמרי - מלאכיים, אפילו. אבל הבאתם לעולם הזה היא עבודה קשה, שלעתים נדרשת ניתוחים גדולים ואמהות זקוקות לתשומת לב באותה מידה לאחר תהליך הלידה.
"עד 9 שבועות קיבלתי רק 40 אחוז מהשכר שלי והוספתי ניכויים של 401 אלף וביטוח בריאות, קיבלתי רק 25 אחוז מהשכר האופייני שלי. לא הייתה לי ברירה אלא לחזור לעבודה. " - ירדן, 25
זמן ההתאוששות הגופני הממוצע מלידה בנרתיק הוא שישה עד שמונה שבועות, ובמהלכו הרחם שלך מתכווץ וחוזר לגודלו המקורי ומשחרר את השחרור כשהוא עושה זאת.
אם יש לך משלוח בחתך C, החתך שלך עשוי להימשך כשישה שבועות. זהו רק היבט אחד של התאוששות פיזית. כדי להתאפק במלואו, ריפוי גוף מלא יכול לארוך בין שישה חודשים לשנה.
דיברתי עם שבע נשים שחוו את מה שמדינתנו מחשיבה זמן התאוששות מספיק לאחר הלידה, שיכולות להשתנות מאוד בין מקומות העבודה.
בעוד שרבים זכאים ל 12 שבועות של חופשה ללא שכר המובטחת על ידי חוק חופשת רפואה משפחתית (FMLA), לעיתים קרובות אי אפשר להעניק חופשה ללא תשלום. ולפי הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה, רק 13 אחוז מעובדי התעשייה הפרטית קיבלו גישה לחופשת משפחה בתשלום בשנת 2016.
סיפוריהן של הנשים הללו ממחישים את החסרונות של תרבות בה הסיפורים שלנו נפסקים לעיתים קרובות עם תחילתו של התינוק.
חוזרים לעבודה לפני שהם מוכנים פיזית ונפשית
קתרינה לא תכננה לחלק C ללידתה השנייה, אך בסופו של דבר היא נזקקה להליך חירום בגלל סיבוכי לידה. היא השתמשה בשילוב של חופשת מחלה וחופשה ללא תשלום מ- FMLA בכדי לכסות את זמנה מחוץ לעבודה, אך היא נאלצה לחזור כשתינוקת הייתה בת 5 שבועות בלבד.
קתרינה לא הייתה מוכנה לעזוב את תינוקה, וגם גופה לא נרפא מניתוח.
נכון לעכשיו, בארצות הברית יש את השיא הגרוע ביותר בחופשת לידה בתשלום בקרב מדינות מפותחות.
ג'ורדן היא אם ראשונה. בגיל 25 הייתה לה לידה בנרתיק לא מסובכת, אם כי היא חוותה קריעה בדרגה ג '. על ידי שילוב של FMLA וחופשת מחלה, ג'ורדן הצליחה להישאר בבית עם תינוקה במשך תשעה שבועות.
היא חזרה לעבודה מכיוון שחשה שאין לה ברירה אחרת, אך מודה שבעוד שגופה אולי התאושש מבחינה טכנית, נפשית היא לא הייתה מוכנה. ג'ורדן חווה דיכאון וחרדה אחרי לידה.
"בתשעה שבועות קיבלתי רק 40 אחוז מהשכר שלי, והוספתי ניכויים של 401 אלף וביטוח בריאות, קיבלתי רק 25 אחוז מהשכר האופייני שלי. לא הייתה לי ברירה אלא לחזור לעבודה, "היא אומרת.
כאשר נולדה התינוקת הראשונה של ג'ואנה, לא היו לה אפשרויות לחופשה, ולכן היא רק הצליחה להישאר בבית במשך שישה שבועות של זמן ללא תשלום.
היא חזרה לעבוד מבלי שהתרפאה לחלוטין מהלידה. "זה היה אכזרי", היא אומרת. "הייתי מותש כל הזמן. אני בטוח שעבודתי סבלה בגלל העייפות המתמדת. "
מחקר שנערך בשנת 2012 בכתב העת Journal of Policy for Health and Policy and Economics מצא כי בעוד שמדינות תעשייתיות אחרות מציעות עד שנה חופשה משפחתית בתשלום, בארצות הברית, כמעט שליש מהאימהות העובדות חוזרות לעבודתן תוך שלושה חודשים מהמתן הוּלֶדֶת.
FMLA אינו משולם, אך גם אז, רק 46 אחוז מהעובדים זכאים להטבותיו. המחקר גם הגיע למסקנה כי חופשת לידה ארוכה יותר השפיעה לטובה על בריאות האם.
"לא יכולתי להרשות לעצמי להישאר בבית." - לטיציה
מכיוון שרבקה, פרופסור במכללה במכללה, הייתה טכנית עובדת במשרה חלקית ולכן לא הייתה זכאית לחופשת לידה כלשהי, היא חזרה לכיתה שבוע לאחר שילדה את ילדה השלישי.
היא אומרת, "חוויתי דיכאון מתישה אחרי לידה. גררתי את עצמי חזרה לכיתה, שם הייתי חווה באופן קבוע שבעלי מתקשר אליי להגיד שהתינוק לא יפסיק לבכות. "
לפעמים, היא תיאלץ לעזוב את העבודה מוקדם, אך אומרת שמשפחתה לא יכלה להרשות לעצמה להמריא סמסטר, והיא גם דאגה שפעולה זו תעלה לה את התפקיד לחלוטין.
לחץ כלכלי לחזור לעבודה הוא גם גורם
בעוד שסולאנג 'חש כי 10 שבועות הם מספיק זמן לגופה להתאושש מלידה, היא לא הייתה מוכנה לעזוב את התינוק שלה ולחזור לעבודה.
היא הייתה בת 40 כשנולדה לראשונה, והיא חיכתה זמן רב כדי להגשים את חלומה להפוך לאמא. אך היא הצליחה להשתמש ב- FMLA רק כדי להישאר בבית במשך 10 השבועות ההם, והיא נאלצה לחזור לתשלום.
לאחר מקטע C חירום, לטיסיה הצליחה להישאר בבית רק שמונה שבועות. היא סידרה יחד חופשת מחלה ו- FMLA, אך בסופו של דבר לא הצליחה להתאושש יותר זמן. "לא יכולתי להרשות לעצמי להישאר בבית," היא אומרת. אז חודשיים בלבד לאחר שעבר ניתוח גדול, לטיציה חזרה לעבוד.
מי שאינו כשיר לחופשה משפחתית כלשהי מתקשה יותר (כמעט 10 אחוז מכוח העבודה הוא עצמאי).אמהות עצמאיות מעודדות "לשלם מראש" את חופשתן, אך אם אינך מצליח לעשות זאת, אין הרבה אפשרויות.
רכישה של ביטוח נכות לטווח קצר עשויה להיות שווה לבחון, או לבדוק עם המעסיק שלך כדי לבדוק אם הם מציעים נכות לטווח קצר. אך עבור עצמאים, לקיחת זמן מינימלי יותר מפסק זמן להתאוששות מלידה עלולה לגרום לאובדן עסקים.
לאה, עצמאית, לקחה ארבעה שבועות חופשה רק לאחר לידת ילדה הראשון, מה שלא הספיק לריפוי הגופני. "אין לי אפשרויות לחופשת משפחה", היא אומרת, "ולא יכולתי לאבד את החוזה שלי."
ריפוי בריא הוא קריטי עבור האם והילד
בעוד שחלק מהנשים עשויות להירפא מבחינה טכנית מלידה מהר יותר מאחרות, הרי שחזרה לעבודה מוקדם מדי עלולה לגבות מחיר רגשי ונפשי על אימהות עובדות.
גם הגיל של המוליד את ילדם הראשון עלה בהתמדה. כיום מדובר בגיל 26.6 ואילו בשנת 2000 הוא היה 24.6 ובשנת 1970 הוא היה בן 22.1.
נשים מחכות זמן רב יותר ללדת ילדים ממגוון רחב של סיבות, אך בהתבסס על חוויותיהן של נשים עובדות, היכולת להרשות לעצמן את הפסק זמן עשויה להיות גורם משמעותי.
נכון לעכשיו, בארצות הברית יש את השיא הגרוע ביותר בחופשת לידה בתשלום בקרב מדינות מפותחות. בבולגריה, למשל, אמהות מקבלות כמעט 59 שבועות חופשה בתשלום בממוצע.
תינוקות הם מופלאים ויפים, ולחגוג את הגעתם יכול להיות מרגש עבור חברים ובני משפחה - אך עלינו לתמוך גם במטפלים הראשוניים שלהם באמצעות זמן ריפוי מספיק. כאשר חופשה אינה אפשרות, מכיוון שאם לעתיד חוששת לאבד את עמדתם או פשוט לא יכולה להרשות לעצמה לעשות זאת, גם אמהות וגם ילדים יסבלו.
עלינו לעשות טוב יותר במדינה זו הן עבור הורים והן עבור ילדים.
ג'ן מורסון היא סופרת פרילנסרית שחיה ועובדת מחוץ לוושינגטון, ד. סי. דבריה הופיעו בוושינגטון פוסט, ארה"ב היום, בקוסמופוליטן, ב- Reader's Digest ובפרסומים רבים אחרים.