מה המשמעות של מישהו מיסג'נדר?

תוֹכֶן

• מדוע קורה שגוי קורה?
• כיצד משפיעה מגדר שגוי על אנשים שהם טרנסג'נדרים?
• מדוע יש כינויים?
• מה אתה יכול לעשות כדי למנוע שגדר שגוי?
• בשורה התחתונה

מה זה מין שגוי?

עבור אנשים טרנסג'נדרים, לא בינאריים או שאינם עומדים במגדר, כניסה למגדר האותנטי שלהם יכולה להיות צעד חשוב ומאשר בחיים.

לעיתים, אנשים ממשיכים להתייחס לאדם שהוא טרנסג'נדר, לא בינארי או שאינו תואם מגדר תוך שימוש במונחים הקשורים לאופן הזיהוי שלהם לפני המעבר.

זה ידוע כשגידוד שגוי.

שגיאה שגויה מתרחשת כאשר אתה מתייחס לאדם בכוונה או שלא בכוונה, מתייחס לאדם או משתמש בשפה כדי לתאר אדם שאינו מיישר קו עם מינו המאושר. לדוגמא, התייחסות לאישה כ"הוא "או לקרוא לה" בחור "היא מעשה של אי-מין שגוי.

מדוע קורה שגוי קורה?

ישנן מספר סיבות מדוע קורה שגוי קורה.

לדוגמא, אנשים עשויים להבחין כי לאדם יש מאפייני מין ראשוניים או משניים ולהניח הנחות לגבי מינו של אותו אדם.

זה כולל:

• שיער פנים או חוסר בו
• טווח קול גבוה או נמוך
• רקמת חזה או רקמת שד או היעדרם
• אֵיבְרֵי הַמִין

שגיאה מוטעית יכולה להתרחש גם במצבים שבהם משתמשים בזיהויים ממשלתיים. הדו"ח של המרכז למשפט טרנסג'נדרים על שינוי סמנים מגדריים מגלה כי במדינות מסוימות לא ניתן לשנות את המין שלך במסמכים כגון רישיונות נהיגה ותעודות לידה. ובמדינות מסוימות, אתה חייב לעבור ניתוחים ספציפיים כדי לעשות זאת.

על פי סקר המעברים האמריקני לשנת 2015 של המרכז הלאומי לשוויון מגדרי, רק 11% מהאנשים שנשאלו רשמו את מינו על כל תעודות הזהות הממשלתיות שלהם. 67 אחוזים לא היו בעלי תעודת זהות עם המגדר המאשר שלהם.

בתרחישים שבהם צריך להציג תעודות זהות ממשלתיות - כמו למשל במשרדי ממשלה, בבתי ספר ובבתי חולים - אנשים שלא שינו את הסימנים המגדריים שלהם עשויים להיות כפופים לניגוד שגוי. במקרים רבים אנשים מניחים הנחות לגבי מין על סמך מה שרשום בתעודות הזהות שלהם.

כמובן, שגידוד שגוי יכול להיות גם פעולה מכוונת. אנשים שיש להם אמונות ורעיונות מפלים לגבי הקהילה הטרנסית יכולים להשתמש בהגדר שגוי כטקטיקה להטרדות ובריונות. על כך מעיד סקר הטרנס ארה"ב משנת 2015, שמצא כי 46 אחוז מהנשאלים חוו הטרדה מילולית בגלל זהותם, ו -9 אחוזים הותקפו פיזית.

כיצד משפיעה מגדר שגוי על אנשים שהם טרנסג'נדרים?

לגברים שגויים עלולים להיות השלכות שליליות על הביטחון העצמי של האדם הטרנסג'נדר ובריאותו הנפשית הכללית.

מחקר שנערך בשנת 2014 בכתב העת Self and Identity, שאל אנשים טרנסג'נדרים על חוויותיהם עם מין שגוי.

החוקרים מצאו כי:

• 32.8 אחוז מהמשתתפים דיווחו כי הם מרגישים סטיגמטי מאוד כאשר הם לא מיגדרים.
• אנשים מג'נדרקווירים, ואנשים שנקטו פחות צעדים בתהליך המעבר, היו ככל הנראה שגויים.
• אלו שהיו מיגדרים בתדירות גבוהה יותר הרגישו שזהותם חשובה מאוד, אך חוו הערכה עצמית נמוכה יותר סביב הופעתם.
• הייתה להם גם תחושה מופחתת של כוח והמשכיות בזהותם.

"איפה שאני בבית הספר עכשיו יש הרבה פחות אנשים טרנסיים ולא בינאריים, אין קהילת טרנס גלויה, ובעוד שהכשרת ההון שלנו כללה סרטון על כינויי, אף אחד מהפרופסורים או העמיתים שלי מעולם לא שאל מה הכינויים שלי," נ. , 27, אמר. "כשמישהו מגדיר אותי לא נכון בבית הספר אני פשוט מקבל את ההלם הזה של מתח כואב בכל הגוף שלי."

כשאתה מגדר מישהו לא נכון, אתה גם מסתכן בלהוציא אותם לאנשים אחרים. זו אף פעם לא זכותו או אחריותו של מישהו להוציא אדם טרנסג'נדר ללא הסכמתו המפורשת. זכותו של אדם טרנס וזכותם לבדה לומר לאחרים שהם טרנסג'נדרים, תלוי אם הם רוצים להיות בחוץ או לא.

יציאה לאדם טרנסיסטי אינה רק זלזול בגבולותיהם, אלא גם יכולה לגרום לאותו אדם לחוות הטרדה ואפליה.

ואפליה היא נושא מרכזי עבור קהילת הטרנס. סקר הטרנס של ארה"ב בשנת 2015 מצא נתונים סטטיסטיים מדהימים אלה:

• 33 אחוז מהאנשים הטרנסנסיים שנחקרו חוו לפחות חוויה אחת של אפליה בעת פנייה לטיפול רפואי.
• 27 אחוז מהנשאלים דיווחו על צורה כלשהי של אפליה בעבודה, בין אם היא מפוטרת, מטופלת בעבודה או לא מתקבלת לעבודה בגלל זהותם.
• 77 אחוז מהאנשים שהיו ב- K-12, ו -24% מאלו שלמדו בקולג 'או בבית הספר המקצועי, חוו התעללות באותם מסגרות.

מדוע יש כינויים?

עבור רבים - אם כי לא כולם - אנשים טרנסיסטיים, שינוי בכינויים הוא חלק מאשר בתהליך המעבר. זה יכול לעזור לאדם טרנסיבי ולאנשים בחייהם להתחיל לראות אותם כמין המאושר שלהם. לטעות בכינויים של אדם זו דוגמה שכיחה למדי להטעות שגויות.

כינויים הם מונחים בהם אנו משתמשים כדי לתאר את עצמנו בגוף שלישי במקום שמנו.

אלה יכולים לכלול:

• הוא / אותו / שלו
• היא / היא / שלה
• הם / אותם / שלהם
• כינויי ניטרל מגדרי, כגון ze / hir / hirs

אמנם קיימת מחלוקת סביב השימוש בכינויים ניטרליים מגדריים - במיוחד השימוש בהם / הם / שלהם ככינוי יחיד לעומת לשון רבים - אך הקבלה הציבורית של היחיד "הם" גדלה בשנים האחרונות.

מרים-וובסטר יצאה לתמיכה ביחיד "הם" בשנת 2016, והאגודה האמריקאית לדיאלקטיקה, קבוצה של בלשנים מקצועיים, בחרה בה ל"מילה של השנה "לשנת 2015.

למרבה המזל, כל מה שאתה צריך לעשות כדי להשיג את זה נכון זה לשאול! הקפד להציע את כינוייך בעצמך כשתעשה זאת.

לעיתים קרובות מרגיש קשה לבקש מאנשים להשתמש בכינויים הנכונים עבורי, במיוחד מכיוון שאני משתמש בהם / בהם / שלהם. אנשים נוטים לדחוף לאחור או להיאבק כדי לבצע את ההסתגלות. אבל כשאנשים מקבלים את זה נכון, אני מרגיש ממש מאושר בזהותי הלא בינארית. אני מרגיש שנראה.

מה אתה יכול לעשות כדי למנוע שגדר שגוי?

עצירת התנהגויות שגויות משלך ועידוד אחרים לעשות זאת היא דרך קלה ויעילה לתמוך באנשים טרנסיים בחייך.

להלן מספר דברים שתוכל לעשות בכדי למנוע שגדר שגוי ולאשר את זהותו של אדם:

1. אל תניחו הנחות.

אתה עשוי לחשוב שאתה יודע איך מישהו מזדהה, אך לעולם אינך יכול לדעת בוודאות אלא אם כן תבקש.

2. שאל תמיד באילו מילים עליך להשתמש!

אתה יכול לשאול אנשים באופן ספציפי או לשאול אנשים שמכירים אדם נתון. לחלופין, אתה יכול פשוט להרגיל לבקש מכולם את שמותיהם ואת המונחים שהם משתמשים בעצמם.

3. השתמש בשם ובכינויים הנכוניםלאנשים הטרנסיים בחיים שלך.

כדאי לעשות זאת כל הזמן, לא רק כשהם בסביבה. זה מאותת על הדרך הנכונה להתייחס לחברים הטרנסיים שלך לאנשים אחרים. זה גם עוזר לך להתרגל לומר את הדבר הנכון.

4. הימנע משימוש בשפה מגדרית כדי לדבר עם אנשים או לתאר אותם אלא אם כן אתה יודע שזו השפה שאדם מסוים מעדיף.

דוגמאות לשפה מגדרית כוללות:

• מכובדים כמו "אדוני" או "גברתי"
• מונחים כמו "גבירותיי", "חבר'ה" או "גבירותיי ורבותיי" להתייחס לקבוצת אנשים
• בדרך כלל תארים מגדריים כגון "נאה" ו"יפה "

תרגלו שימוש במונחים וצורות כתובת אלה נטולי-מגדר. אתה יכול לומר דברים כמו "ידידי" במקום "אדוני" או "גבירתי" ולהתייחס לקבוצות אנשים כ"אנשים "," כולכם "או" אורחים ".

5. אל ברירת המחדל לשפה ניטרלית מגדרית אם אתה יודע כיצד אדם רוצה לקבל מענה.

זה יכול להיראות כאילו השימוש בסינגולרי "הם" כדי לתאר את כולם הוא הימור בטוח, ולפעמים זו למעשה דרך טובה לנווט במצב שבו אינך בטוח כיצד האדם מזהה. אבל, חשוב לכבד את משאלותיהם של אנשים בעלי שפה מגדרית ספציפית שהם רוצים שתשתמש בהם.

6. הימנע משימוש בשפה פסיבית.

במקום לומר: "X מזדהה כאישה" או "Y מעדיף שהוא / אותו / הכינויים שלו", אמור דברים כמו "X זה אישה" או "הכינויים של Y הם / הוא / שלו."

בסופו של יום, דעו כי זה בסדר לטעות לכאן או לכאן כל עוד לא מתרגלים מזה. אם אתה עושה טעות, פשוט התנצל ועבר הלאה.

"אם אתה צריך לתקן את עצמך, עשה זאת והמשיך הלאה," אמר לואי, אדם לא בינארי בן 29. "אל תתנצל מאוד, אלא אם כן זה מה שהאדם השני רוצה. זה לא תפקידו של האדם הטרנסיבי לקבל את התנצלותך או לגרום לך להרגיש טוב יותר בגלל שגידכם שגוי. "

בשורה התחתונה

שגוי שגוי הוא נושא קשה עבור אנשים טרנסיים. אתה יכול להראות תמיכה וחמלה לאנשים הטרנסג'נדרים בחייך ובקהילה שלך על ידי כך שאתה מודע להשתתפות שלך בכך ונקיטת צעדים פשוטים אלה כדי להימנע מכך.

KC Clements הוא סופר מוזר ולא בינארי שממוקם בברוקלין, ניו יורק. עבודתם עוסקת בזהות קווירית וטרנסית, מין ומיניות, בריאות ובריאות מנקודת מבט חיובית בגוף, ועוד ועוד. אתה יכול לעמוד בקצב איתם על ידי ביקור אצלם אתר אינטרנט, או למצוא אותם ב אינסטגרם ו טוויטר.