למה "Workcations" הם העבודה החדשה מהבית

תוֹכֶן

• למה העלייה?
• יתרונות הבריאות
• איך לגרום לזה לעבוד בשבילך
• סקירה עבור

עבודה מהבית היא כבר לא הדרך היחידה להימלט מגבולות עבודה של 9 עד 5. כיום, חברות חדשניות - Remote Year (תוכנית עבודה ונסיעות שעוזרת לאנשים לעבוד מרחוק בכל רחבי העולם במשך ארבעה חודשים או שנה) או Unsettled (מה שיוצר נסיגות משותפים ברחבי העולם) - ותוכניות דומות אחרות יצאו לדרך. . יש אפילו תוכנית בשם "עבודה מהוואי", שהתחילה על ידי מועצת התיירות של הוואי, המאפשרת לאנשים באזור תלת המדינות להגיש בקשה לתושבות של שבוע באיים. סִימָן. לָנוּ. לְמַעלָה.

יצירת סוחף, שיתופי, עבודה מ-בְּכָל מָקוֹם-כן, אפילו על החוף במצבים של באלי, תוכניות אלה מביאות אנשים מעבר לים, מקימים משרדים ניידים ברחבי העולם, אוצרים הרפתקאות מקומיות ויוצרים נסיגות דמויי שבתון. והם מושכים ברצינות את העובדים והמחוברים בינינו. (לידיעתך, להלן 12 דברים שאתה יכול לעשות כדי להירגע ברגע שאתה עוזב את המשרד.)

אפילו תאגידים עם שם גדול שמים לב. מנהלי חברות כמו Uber, Microsoft ו- IBM יצאו לטיולים עם Unsettled. ל- Remote Year יש גם שותפויות ארגוניות, המארחות עובדים בחברות כמו Hootsuite ו- Fiverr. מעבר לתאגידים גדולים השותפים לתוכניות עבודה ונסיעות, יותר ויותר חברות מאפשרות לעובדים לעבוד מרחוק - 3.9 מיליון עובדים בארה"ב (2.9 אחוזים מכוח העבודה הכולל) עובדים מרחוק לפחות מחצית מהזמן, נתון שגדל 115 אחוז מ 2005.

"לרוב החברות הגדולות יש גם תוכנית שבתון או התנדבות מובנית", אומר ג'ונתן קאלאן, מייסד חברת Unsettled. אחרים מוכנים להוציא כסף על פיתוח מקצועי-וזו דרך חדשה לעשות זאת.

למה העלייה?

תוכניות שמרחיקות אותך לעבודה משותפת בפרו למשך מספר חודשים מתאפשרות, בעיקר, על ידי טכנולוגיה. "עכשיו, אנשים רבים יכולים לבצע את עבודתם מכל מקום בעולם כל עוד יש להם חיבור WiFi", אומרת אריקה לוריא, רכזת השיווק לשנת Remote. "אתה כבר לא צריך לבחור בין עבודה לנסיעות. אנחנו חיים בתקופה שבה אנשים מעריכים גמישות וחופש וחווית עבודה ונסיעות מציעה זאת".

ניתן גם לטעון צורך במבנה בכלכלה העצמאית של היום. נניח שאתה הבוס שלך, פרילנסר או עובד קבלן. אולי אינך יודע לאן לפנות כדי לקבל הדרכה, תמיכה, השראה או רעיונות-דברים שהגבול המסורתי של עבודה במשרד מספק. "כבר אין מסלול קריירה ברור", אומר קלן. שיחה עם יזמים, למידה על אקלים עסקיים שונים וחקר תרבויות שונות יכולים להציע נקודת מבט, ומאפשרת צמיחה אישית ומקצועית.

אם אתה כבר עובד בסביבה מובנית? אולי פשוט תזדקק להפסקה או לחופש לעשות את מה שאתה רוצה. "כשאנחנו מדברים עם אנשים שזה עתה התחילו את מסעות השנה מרחוק, אנו מגלים שהם מחפשים שינוי", אומר לורי. "הם הרגישו תקועים בשגרה שלהם כבר זמן מה והם מחפשים משהו נוסף".

קאלן מוסיף: "בפנים, אנשים מבינים שהם צריכים לתת לעצמם רשות להתנסות בחוויות מסוג זה, וזה נעשה יותר מותר מבחינה חברתית לעשות זאת".

יתרונות הבריאות

אם תוכל להקדיש כמה חודשים (או יותר) להקדיש לעבודה, סביר להניח שזה ישתלם. ראשית, שליטה על לוח הזמנים שלך (קרא: לא להיות קשור לשולחן) היא יעילה להפליא להרחיק את הלחץ בעבודה. "לתת לאנשים יותר שליטה על לוח הזמנים שלהם וגמישות בלוח הזמנים שלהם עוזר לסייע בשחיקה ארגונית", אומרת איימי סאליבן, פסיכולוגית בריאות קלינית במרפאת קליבלנד.

זה פותח את הדלת לאיזון, שגרות חדשות והרגלים בריאים. "כשאנשים יוצאים מהטחינה בין 9 ל-5 הם לוקחים הזדמנות להעריך מה חשוב להם ומה לא; זו הזדמנות לשנות לגמרי את השגרה למשך חודש או יותר", אומר קלן. אם אתה מבין שריצה בבוקר, למשל, עוזרת לך לחשוב בצורה ברורה יותר בשאר היום, אתה יכול לנסות לפנות לזה זמן כשתחזור הביתה.

ואז יש את האלמנט החברתי. "בחברה של היום, אנשים מדברים יותר על בדידות", מציין סאליבן. "כל מה שאנחנו עושים הוא בעצם בטלפונים שלנו. אני מוצא את זה בעייתי כי אנחנו כבר לא ממש מתקשרים עם אנשים - אנחנו מתקשרים עם מערכות". (קשורים: איך לטפל בבריאות הנפשית שלך כשאתה עובד מהבית)

לבלות זמן איכות (IRL) עם אחרים ולנהל מערכות יחסים בריאות עם אחרים יש השפעות מגוננות, הן מנטלית והן פיזית-ומוכיח שהוא חשוב מאוד לאורך החיים.

ואם אתה פשוט לוקח חופש מהעבודה באופן כללי? ובכן, מחקרים מראים שהוצאת כסף על חוויות מול מוצרים חומריים מייצרת יותר אושר.

איך לגרום לזה לעבוד בשבילך

אבל זה העניין: כולם שונים והקריירה של כולם שונה. אולי העבודה שלך רק מאפשרת לך לקחת יום חופש אחד. אם זה המקרה, עדיין חשוב להפליא לקחת את היום הזה מדי פעם - למען דעתך. כפי שאמר סאליבן: "אם היית חולה בשפעת היית נשאר בבית. אז למה שלא נדאג לבריאות הנפש שלנו באותו אופן? '"

אם אתה שוקל טיול מלא? גלה מה יכול להיות שהחברה שלך תקינה עם זה קודם כל. לאחר מכן, תחשוב על מה שמביא לך את מירב השמחה, מציע סאליבן. יצירת חוויה סביב הערכים שלך או עם מה שאתה נאבק או מקווה להשיג תשאיל את עצמו לתוצאות הטובות ביותר. לדוגמה, שנה מרחוק מתכננת מסלולים סביב נושאים-"כוח ודואליות" או "צמיחה וחקירה".

ולא משנה מה, שאפו לשלב מעט תשומת לב ביום שלכם. בין אם אתה נכנס למשרד בשמונה בבוקר או מתעורר בארץ היין של טוסקנה מוכן ליום עבודה, שתי דקות לעצמך להתמקד בנשימה שלך ולהיות נוכח עובר דרך ארוכה (גם אם אתה לא יכול בֶּאֱמֶת להיות באזור הכפרי של טוסקנה).

סקירה עבור