מייסדי כוסות הווסת Saalt יגרום לך להיות נלהב לגבי טיפול תקופתי בר קיימא ונגיש.

תוֹכֶן

• מה הופך את זאלט ​​לשונה
• אל תתביישו מהסטיגמה⁠-התמודדו עם זה
• סטארט-אפ בצורה לא אנוכית
• התחל את הבוקר שלך עם * אתה * ראשית
• פרוץ את הפרודוקטיביות שלך בכל דרך שעובדת
• מדוע אף אחד לא צריך להנחות את כוחן של נשים ברחבי העולם
• סקירה עבור

תארו לעצמכם: אין למצוא טמפונים או רפידות⁠ - לא רק בארון אמבטיה או בבית שלכם, אלא במדינה שלכם. עכשיו תארו לעצמכם שזה לא רק דבר זמני כתוצאה מאסון טבע, מחסור בכותנה אקראית או נושא חד פעמי אחר, אלא, כך זה היה במשך שנים. איך אתה מתמודד עם המסיבה שהרחם שלך עורך מדי חודש?

למרבה הצער, זו המציאות עבור כל כך הרבה נשים ברחבי העולם. אתה אפילו לא צריך לעזוב את ארה"ב כדי לראות את היעדר טיפול תקופתי נגיש; גם אם הם זמינים, רוב הנשים בעלות הכנסה נמוכה אינן יכולות להרשות לעצמן גם מוצרים תקופתיים כאן. (זה דבר לא קטן שנקרא "עוני תקופתי").

כששרי הוגר, סופרת, עורכת ואם לחמש בנות, התקשרה טלפונית עם דודתה בוונצואלה וגילתה שהיא אחת הנשים האלה ללא גישה נוחה למוצרים תקופתיים, היא לא הצליחה להוציא אותה ממנה ראש: "חשבתי מיד על חמש הבנות שלי ומה אעשה במצב הזה", היא אומרת. "התלות שיש לנו בחומרים חד פעמיים באמת הניעה לי להיות ערה בלילה, והתחלתי לבדוק אפשרויות לשימוש חוזר. עד מהרה הכירו אותי בכוס הווסת ונמכרתי מיד מהיתרונות: הם נוחים יותר, בריאים יותר, ניתנים ללבישה. במשך 12 שעות (!), ויחזיקו עד 10 שנים כאשר הם מיוצרים עם סיליקון איכותי ברמה רפואית. קניתי כמה כדי לנסות, אך לא מצאתי אחד שהרגשתי שהוא אמין מספיק להמליץ ​​עליו לחברים ובני משפחה ". (Psst. היא לא היחידה; התנועה התקופתית חזקה לשנתיים, ורק מתחזקת).

אז היא החליטה להכין לבד.

במשימה להפוך את היגיינת המחזור לקיימת ונגישה יותר לכולם, היא התחברה עם אמבר פוסון, גיסתה ויזמית, כדי ליצור את חברת כוס הווסת Saalt, שאותה הם מייצגים "משהו שהוא חיוני עבורנו. גוף וגם טבעי".

המשך לקרוא כדי לשמוע כיצד הם בנו את תנועת כוס הווסת שלהם וללמוד כמה שיעורי תשלום עבור חייך.

מה הופך את זאלט ​​לשונה

"כוסות הווסת וחומרי הגלם שלנו הן אך ורק בארצות הברית והן תואמות ה- FDA ונבדקו לבטיחות. עבור מכשיר רפואי המשמש באזור כה רגיש, רצינו שתהיה לנו שליטה אולטימטיבית ונראות שרשרת האספקה ​​שלנו. הוא מיוצר משני מרכיבים בלבד: סיליקון ברמה רפואית וצבע סיליקון שנבדק על ידי ה- FDA. סיליקון הוא חומר יוצא דופן; ​​הוא בטוח באופן טבעי, תואם ביולוגי מטבעו, והוא יוצר קשר כימי קבוע הנקרא תרסיס כאשר הוא יצוק, כך שהוא יכול ' לא להמיס או לשטוף כל צבע.

כמו כן רצינו ליצור מותג מהימן שיהפוך את הגביע ליותר מושך את הצרכן המרכזי, כולל מסירות נפש לעזור לכל משתמש כוס חדש לעבור את עקומת הלמידה. יצרנו אריזות יפהפיות שהעיפו את הסטיגמה על ראשה - אף אחד מהפרחים והפרפרים המסורתיים שאתה מוצא לעתים קרובות על מוצרי היגיינה נשית ובמקום זאת השתמשנו בגווני אדמה ובדוגמאות בהשראת הנוף הטבעי כדי להציע פתרון תקופתי טבעי יותר - והנחנו את הכוס. על כף הרמה של המוצר למה שהוא באמת, חוויה פשוטה, בריאה יותר ובר קיימא יותר ". - הוגר

אל תתביישו מהסטיגמה⁠-התמודדו עם זה

"כשהתחלנו את סאלט, הסטיגמות ארוכות השנים סביב תקופות הציגו הן את האתגר והן את ההזדמנות הגדולה ביותר שלנו.מלכתחילה ידענו שאנחנו נכנסים לקטגוריית מוצרים שעדיין די טאבו עבור הרבה אנשים, אז לקחנו את הסטיגמה חזיתית על ידי יצירת אריזות יוקרתיות ויפות שהניחו את הכוס על כף והציגו את הכוס. למה שהוא בעצם-חוויית משתמש טובה יותר על פני כלים חד פעמיים שהיא גם בריאה יותר, נוחה יותר ובר קיימא יותר לסביבה. באמצעות הדימוי והקול של המותג שלנו, הצלחנו להעלות את כוסות הווסת לשבת על אותם מדפים כמו מוצרי טיפוח אישיים נקיים, תוך כדי עבודה אקטיבית לנרמול תקופות ולחנך את הצרכנים". - הוגר

(קשור: כיצד להשתמש בכוס הווסת - מכיוון שאנו יודעים שיש לך שאלות)

סטארט-אפ בצורה לא אנוכית

"נשמח לראות יותר יזמים שואפים מאמצים את השפעתם לעשות טוב בעולם באמצעות מודל B Corp. אנו מאמינים שתקן B Corp הוא בהחלט הדרך של העתיד. ההתמקדות שלו בקפיטליזם מודע בכל היבט של העסק - החל מרכישת מוצרים באחריות, תשלום שכר הוגן, התחייבות ליושר ושקיפות ושימוש בעסקים ככוח לטובה - הכל נותן לנו תקווה ואופטימיות לעתיד. יש כל כך הרבה שכל עסק יכול לעשות כדי למקסם את ההשפעה החברתית שלו ובו זמנית לצמצם טביעת הרגל הסביבתית שלהם. בעידן בו מוצרים זולים וחד פעמיים מציעים הרבה יותר רווחים, אנו מקווים שיזמים חדשים יבחרו במקום זאת בריאות טובה יותר ללקוחותיהם ולכדור הארץ שלנו ". - הוגר

(קשור: רכישות אמזון אלו יעזרו לך לצמצם את הפסולת היומית שלך)

התחל את הבוקר שלך עם * אתה * ראשית

"אני הולך לקרוספיט וחוזר הביתה בזמן כדי להכין את הילדים שלי לבית הספר ולגרום להם לצפות בסרטונים חינוכיים בזמן שהם אוכלים ארוחת בוקר (יש פחות מריבות עם סרטון!). אני גם קם מספיק מוקדם כדי להתאים לקניות במכולת. ומפגש הדרכה אישי אחד בכל שבוע בנושא שאני נהנה ממנו. אני אוהב בוקר מלא באקשן שמשאיר את היום פתוח להתמקד במשימות משמעותיות ". - פוסון

"אני אוהב להתחיל כל יום עם שגרת בוקר חזקה שמקדישה זמן לביסוס וחיבור האני הפנימי שלי באמצעות מדיטציה, לימוד, הצהרות ופעילות גופנית. ואז אני מוודאת שאני נוכחת באופן מלא עבור בן זוגי וילדיי לפני שצולל לתוך העבודה ולוח הזמנים של היום. העבודה לעולם לא מסתיימת כשצמיחים סטארט-אפ! כשאני לוקח את הזמן למלא כוס משלי לפני שאני נותן את הזמן והאנרגיה שלי לאחרים, אני מוצא שאני יכול לצלול לתוך העבודה שלי הרבה יותר מצויד להתמודד עם כל אחד משימה עם מטרה ופרספקטיבה תוך מתן זמן איכות ביום שלי למשפחה שלי." - הוגר

(קשור: כיצד לפנות זמן לטיפול עצמי כשאין לך)

פרוץ את הפרודוקטיביות שלך בכל דרך שעובדת

’בעבר, כשניהלתי חנות שוקולד משלי, גיליתי שאני צריך לאפשר לעצמי להיות 'דלוק' ברוב שעות היום בעונות מסוימות של השנה. הייתי מוצא בחודשים אחרים בשנה לעשות את ההיפך, לעבוד פחות ולהגן יותר על הזמן שלי. האיזון המוגזם הזה עובד ממש טוב בשבילי.

עכשיו, כשהתחלנו את סאלט וגדלנו את הצוות שלנו, למדתי לקח חדש על פרודוקטיביות: למדתי להשאיר מקום פתוח יותר בשבוע שלי לעבודה שיתופית ונטוורקינג, אפילו בחיי האישיים. למדתי עד כמה יכולה להיות השפעה על עבודת צוות וסינרגיה, ועד כמה כולנו יכולים לסייע בפתרון בעיות זה של זה. אני גם מעריץ גדול של פרויקטים מתחילים. אני אישית אוהב להתחיל פרויקט ולהשאיר אותו חצי סיים, ואז להמשיך לפתוח פרויקט אחר. אני אחזור אחורה ואגמור פרויקטים בימים בהם אני חסר אנרגיה או כאשר מועד אחרון קרוב. אני אוהב את הגישה הזו ומגלה שהיא עובדת ממש טוב בשבילי". - פאוסון

(קשור: מחקר חדש גילה כמה ימים של פרודוקטיביות אבודים במהלך התקופה שלך)

מדוע אף אחד לא צריך להנחות את כוחן של נשים ברחבי העולם

"אני מתפעלת כשאני צופה בנשים שרגילות למשאבים מוגבלים, לחוסר ביטחון ולסיכון, ומקבלות את כל זה ומתקדמים קדימה. כמה ממקבלי ההחלטות הטובים ביותר שאני מכיר הן נשים כאלה שהיו להן עשירות ומגוונות. חיים וקריירה. נשים אלה יכולות לחשוב במונחים של אנשים בודדים, לא רק הכללות, כשהם מקבלים החלטות. הם נהנים מחשיפה להחלטות במקום העבודה שלהם, בקהילה, בבית, בכנסייה, בבתי ספר ובקבוצות חברים. הם לוקחים שיעורים בכל מקום שהם ללכת כי הם תמיד מחפשים דרכים קטנות לשפר את העולם סביבם, והקהילה שלהם קוטפת את היתרונות". - פוסון

’השקעה בנשים היא הדרך המהירה והיעילה ביותר לשנות קהילה. מחקרים מראים שכאשר נשים עובדות, הן משקיעות 90 אחוז מהכנסתן בחזרה למשפחותיהן ולקהילותיהן, לעומת 35 אחוזים לגברים. המשמעות היא שהשקעה בנשים היא הדרך הטובה ביותר לעודד התקדמות כלכלית, להרחיב שווקים ולשפר את הבריאות והחינוך לכולם. ואני אוסיף שבהשקעה קטנה כלכלית כמו טיפול תקופתי טוב יותר, אפשר לשנות את מסלול חייה של ילדה. זה יכול להגדיל באופן דרמטי את יכולתה להרוויח, להגדיל את הערך העצמי שלה ולאפשר לה לטפל גם באחרים, המשתרע על כל הקהילה שלה. מי טוב יותר ליצור שינוי לנשים מאשר נשים עצמן?" - הוגר

סקירה עבור